Empleado
Introducción
El módulo Empleado se utiliza para gestionar a todos los empleados, conductores, vigilantes, guías, comerciales y personal de proveedores del sistema. Permite a los administradores crear perfiles de empleados, asignar funciones, gestionar permisos y documentos de cumplimiento, supervisar el rendimiento en los viajes, controlar el estado de los empleados y mantener los registros de la plantilla.
El módulo funciona como el sistema central de gestión de empleados de las operaciones de transporte.
Acceso al módulo Empleado
Navegación
- Inicia sesión en la consola de administración.
- Abre el menú principal.
- Ve a
Empleados. - Haz clic en
Empleado.
Se abrirá la página de la lista de empleados.
Descripción general de la lista de empleados
La lista de empleados muestra todos los registros de empleados del sistema.
Información disponible
- Nombre del empleado
- Número de teléfono
- Dirección de correo electrónico
- Funciones
- Proveedor
- Estado
- Estado de cumplimiento
- Etiquetas
- Acciones
Añadir un empleado nuevo
Pasos
- Abre
Empleados > Empleado. - Haz clic en el botón
+ Añadir empleado. - Rellena el formulario del empleado.
- Haz clic en
Guardar.
Se creará el registro del empleado.
Campos de información del empleado
Tipo de empleado
Selecciona la titularidad del empleado.
Opciones disponibles:
- Propio
- Proveedor
Propio: el empleado pertenece a tu organización.
Proveedor: el empleado pertenece a un proveedor externo.
Nombre
Introduce el nombre completo del empleado.
Obligatorio: sí
Número de teléfono
Introduce el número de contacto del empleado.
Obligatorio: sí
Funciones:
- Selección de prefijo del país
- Validación del número de móvil
Dirección de correo electrónico
Dirección de correo electrónico opcional del empleado.
- Ejemplo: empleado@empresa.com
Campos obligatorios
Los siguientes campos son obligatorios:
- ✓ Nombre
- ✓ Número de teléfono
Funciones del empleado
El sistema permite asignar varias funciones a un mismo empleado.
Funciones disponibles
- Conductor
- Vigilante
- Guía
- Comercial
Asignar varias funciones
Ejemplo: un mismo empleado puede ser:
- ✓ Conductor
- ✓ Guía
- ✓ Comercial
Pasos:
- Abre el perfil del empleado.
- Ve a Funciones.
- Marca varias casillas.
- Haz clic en
Guardar.
Información de dirección
Dirección actual
Introduce:
- Ciudad
- Línea de dirección
Dirección permanente
Introduce:
- Ciudad
- Línea de dirección
Información adicional del empleado
Idiomas que habla
Selecciona los idiomas que domina el empleado.
Ejemplos:
- Inglés
- Hindi
- Bengalí
- Tamil
Experiencia
Introduce los años de experiencia.
- Ejemplo: 5 años
Estado del empleado
El estado del empleado determina si puede recibir asignaciones.
Activo
- 🟢 Indicador verde
- El empleado está disponible para recibir asignaciones.
Inactivo
- 🟡 Indicador amarillo
- El empleado permanece en el sistema, pero no se le pueden asignar tareas.
Bloqueado
- 🔴 Indicador rojo
- El empleado no puede recibir asignaciones.
Cambiar el estado del empleado
- Abre el registro del empleado.
- Haz clic en Editar (✏️).
- Selecciona el estado.
- Elige: Activo, Inactivo o Bloqueado.
- Haz clic en
Guardar.
Restablecer un empleado bloqueado
- Abre el registro del empleado.
- Haz clic en Editar.
- Cambia el estado a Activo.
- Guarda los cambios.
El empleado vuelve a estar disponible.
Etiquetas de empleado
Las etiquetas ayudan a clasificar a los empleados.
Ejemplos:
- Media jornada
- Roadway Logistics
- New Era Transport
- Conductor externo
- Conductor VIP
Añadir etiquetas
- Abre el registro del empleado.
- Haz clic en Editar.
- Selecciona el icono de etiqueta.
- Añade o selecciona etiquetas.
- Guarda los cambios.
Panel de resumen del empleado
La sección Resumen ofrece estadísticas de rendimiento del empleado.
Información disponible
- Ingresos totales
- Crecimiento mensual
- Total de viajes
- Distancia recorrida
- Tiempo de conducción
- Viajes recientes
Seguimiento del rendimiento en los viajes
Los administradores pueden supervisar la actividad de los empleados.
Métricas disponibles
- Total de viajes: número de viajes completados.
- Distancia recorrida: total de kilómetros cubiertos.
- Tiempo de conducción: tiempo total de conducción u operación.
- Aportación de ingresos: ingresos generados con los viajes completados.
Permisos del empleado
La sección Permisos gestiona las certificaciones y licencias del empleado.
Ejemplos de permisos
- Permiso de conducir
- Permiso de conducción comercial
- Licencia de seguridad
- Certificación de guía
Añadir un permiso
- Abre el registro del empleado.
- Haz clic en la pestaña Permisos.
- Haz clic en Añadir permiso.
- Rellena la información del permiso.
- Haz clic en
Guardar.
Información del permiso
- Nombre del permiso — Ejemplo: Permiso de conducir
- Información del permiso — Ejemplo: Número de licencia
- Coste — Coste de obtención del permiso.
- Autoridad emisora — Obligatorio: sí — Ejemplo: RTO Delhi
- Fecha de inicio — Fecha de emisión del permiso.
- Fecha de vencimiento — Fecha de caducidad del permiso.
Documentos del empleado
Se pueden subir documentos para el seguimiento del cumplimiento.
Documentos admitidos
- Tarjeta Aadhaar
- Permiso de conducir
- Tarjeta PAN
- Pasaporte
- Documentos de permisos
- Contratos laborales
Subir documentos
- Abre el registro del empleado.
- Ve a Documentos.
- Haz clic en Añadir documento.
- Selecciona el tipo de documento.
- Sube el archivo.
- Guarda los cambios.
Tipos de archivo admitidos
- JPG
- JPEG
- PNG
Tamaño máximo del archivo: 100 MB
Gestión del cumplimiento normativo
El estado de cumplimiento ayuda a controlar la validez de los documentos.
Estado de cumplimiento
- Conforme: todos los documentos obligatorios son válidos.
- No conforme: faltan documentos o están caducados.
Ver empleados no conformes
- Abre la lista de empleados.
- Filtra por estado de cumplimiento.
- Selecciona No conforme.
El sistema muestra todos los empleados no conformes.
Registro de auditoría del empleado
El registro de auditoría anota todos los cambios realizados en los registros de empleados.
Información disponible
- Creado por
- Actualizado por
- Eliminado por
- Fecha y hora
- Cambios en los campos
Consultar los registros de auditoría
- Abre el registro del empleado.
- Desplázate hasta el registro de auditoría.
- Revisa el historial de cambios.
Llamar a los conductores
El módulo Empleado permite contactar directamente con los conductores.
Pasos
- Abre el registro del empleado.
- Haz clic en 📞 Llamar al conductor.
El sistema inicia el proceso de llamada configurado.
Buscar empleados
Los administradores pueden buscar por:
- Nombre del empleado
- Dirección de correo electrónico
- Número de teléfono
- Función
- Estado
- Estado de cumplimiento
Pasos
- Abre la lista de empleados.
- Selecciona el criterio de búsqueda.
- Introduce el valor de búsqueda.
- Haz clic en
Buscar.
Filtrar empleados
Filtros disponibles
- Empleados activos
- Empleados inactivos
- Empleados bloqueados
- Conductores
- Vigilantes
- Guías
- Comerciales
- Estado de cumplimiento
Carga masiva de empleados
Importa varios empleados a la vez.
Pasos
- Abre la lista de empleados.
- Haz clic en el menú de acciones (⋮).
- Selecciona
Carga masiva. - Descarga la plantilla.
- Rellena la información de los empleados.
- Sube el archivo completado.
- Envíalo.
El sistema valida e importa los registros.
Edición masiva de empleados
Actualiza varios empleados a la vez.
Pasos
- Selecciona los empleados.
- Haz clic en el menú de acciones (⋮).
- Selecciona
Edición masiva. - Descarga la plantilla.
- Realiza los cambios.
- Sube el archivo actualizado.
Los empleados seleccionados se actualizarán.
Eliminación masiva de empleados
Pasos
- Selecciona los registros de empleados.
- Haz clic en el menú de acciones (⋮).
- Selecciona
Eliminación masiva. - Confirma la eliminación.
Nota importante
Es posible que los empleados eliminados no se puedan recuperar. Verifica siempre antes de eliminar.
Exportar datos de empleados
Pasos
- Abre la lista de empleados.
- Aplica filtros si es necesario.
- Haz clic en el menú de acciones (⋮).
- Selecciona
Descargar. - Elige la plantilla.
- Descarga el archivo de Excel.
Personalizar las columnas de la lista de empleados
Pasos
- Haz clic en el icono de Configuración (⚙️).
- Abre la configuración de columnas.
- Mueve los campos entre Campos visibles y Campos ocultos.
- Guarda los cambios.
La tabla se actualiza automáticamente.
Vincular empleados a proveedores
Los empleados pueden asociarse a proveedores.
Pasos
- Abre el registro del empleado.
- Selecciona la opción Vehículo de proveedor.
- Elige el proveedor.
- Guarda los cambios.
El empleado queda vinculado a ese proveedor.
Cómo funciona el menú de acciones
El menú de acciones (⋮) ofrece funciones avanzadas.
Opciones disponibles
- Eliminación masiva
- Edición masiva
- Carga masiva
- Descargar
- Personalizar
La disponibilidad depende de los permisos y la configuración.
Desactivar empleados
Los empleados se pueden desactivar sin eliminarlos.
Pasos
- Abre el registro del empleado.
- Haz clic en Editar.
- Cambia el estado a Inactivo.
- Guarda los cambios.
El empleado permanece en la base de datos, pero no se le pueden asignar tareas.
Proceso recomendado de gestión de empleados
- Añade los datos del empleado.
- Asigna las funciones adecuadas.
- Sube los documentos de cumplimiento.
- Añade los permisos.
- Asigna el proveedor si procede.
- Verifica el estado de cumplimiento.
- Supervisa el rendimiento en los viajes.
- Revisa los registros de auditoría.
- Exporta informes periódicamente.
Buenas prácticas
Verifica siempre:
- ✓ El nombre del empleado
- ✓ El número de teléfono
- ✓ Las funciones asignadas
- ✓ La información de los permisos
- ✓ Los documentos de cumplimiento
- ✓ El estado del empleado
- ✓ La asignación del proveedor
- ✓ La información de contacto
- ✓ El historial de auditoría
- ✓ El rendimiento en los viajes
Resumen del módulo
El módulo Empleado funciona como el sistema de gestión de la plantilla de las operaciones de transporte. Permite a los administradores gestionar los registros de empleados, asignar funciones, controlar los permisos y el cumplimiento, supervisar el rendimiento en los viajes, gestionar al personal de proveedores, mantener los registros de auditoría y garantizar que los empleados estén correctamente documentados y disponibles para recibir asignaciones operativas.